Geld ist nicht alles im Leben – und doch ist ein sicheres und geregeltes Einkommen für uns alle unverzichtbar. Bei der Caritas können Sie sich auf eine sichere Gehaltszahlung verlassen. Wir zahlen eine der jeweiligen Tätigkeit angemessene und im Vergleich zu anderen Unternehmen oftmals sogar überdurchschnittliche Vergütung. Im Bereich der freien Wohlfahrtspflege zählen wir zur Spitzengruppe. Überzeugen Sie sich selbst unter Gut verdienen, Gutes tun.
Neben der Regelvergütung beinhalten die AVR Caritas weitere Entgeltbestandteile, wie zum Beispiel Jahressonderzahlungen, Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen, Zulagen und Zeitzuschläge. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter „Vorteile und Zusatzleistungen“.
Treue zum Arbeitgeber wird belohnt: Nach den AVR Caritas erhöht sich die Vergütung automatisch allein aufgrund der Betriebszugehörigkeit durch sogenannte Stufensteigerungen.
Unsere Mitarbeitenden dürfen sich regelmäßig über prozentuale Gehaltssteigerungen freuen, bei denen sich die Caritas an den Tarifabschlüssen des öffentlichen Dienstes orientiert.
