Gesundheit und Vorsorge

Nur, wenn es uns gut geht, können wir auch anderen helfen

Uns ist der Leitgedanke „Nur, wenn es uns gut geht, können wir auch anderen helfen“ wichtig. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben. Wir unterstützen dies durch verschiedene Maßnahmen und Angebote.

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir vielfältige Angebote zur Förderung von Ausgleich und Gesundheit im Arbeitsalltag an. Dazu gehören unter anderem Bewegungs- und Entspannungskurse, Gesundheitstage, Teamevents sowie Vorträge und Seminare an verschiedenen Standorten. Viele Angebote lassen sich gut in den Arbeitsalltag integrieren.
Ergänzend arbeiten wir mit regionalen Gesundheitszentren zusammen, darunter das Gesundheitszentrum Westmünsterland. Unsere Angebote entwickeln wir kontinuierlich weiter – auch mithilfe von Ideen und Anregungen unserer Mitarbeitenden.

Beim Job-Rad, auch Dienstfahrrad genannt, handelt es sich um ein Gehaltsumwandlungsmodell für Fahrräder. Dadurch erhalten Sie die Möglichkeit, über uns das eigene Wunschrad zu beziehen und dieses per monatlicher Gehaltsabrechnung im Rahmen einer Gehaltsumwandung zu bezahlen. Das Job-Rad kann auch privat genutzt werden. Wir übernehmen die Vollkaskoversicherung für das Rad.

Alle Mitarbeitenden mit einem Bildschirm-Arbeitsplatz erhalten bei Vorlage eines ärztlichen Attests einen Zuschuss für die Anschaffung einer speziellen Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Ihre Gesundheit und Sicherheit während der Arbeit zu schützen, hat bei uns höchste Priorität. Hierfür arbeiten wir alle Hand in Hand mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit und unseren beiden Betriebsärzten. So profitieren Sie beispielsweise von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Beratungsterminen. Darüber hinaus können Sie die jährlichen Arbeitsschutzunterweisungen dank unserer eigenen Online-Lernplattform bequem am Computer absolvieren.

Unser Auftrag „Menschen in schwierigen Situationen zu helfen“ gilt auch für unsere eigenen Mitarbeitenden. Wenn Sie innerhalb eines Zeitraums von zwölf Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt erkrankt sind, unterstützen wir Sie im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Uns ist wichtig zu betonen, dass die Teilnahme auf freiwilliger Basis beruht. Denn nur gemeinsam können wir Arbeitsunfähigkeit überwinden und Arbeitsfähigkeit langfristig stärken und erhalten.

Manchmal hilft es, einfach mit jemandem zu sprechen, um Entlastung zu finden und neue Perspektiven zu gewinnen. Unser Beratungsangebot „Offenes Ohr“ bietet Mitarbeitenden einen vertraulichen und geschützten Raum für persönliche oder berufliche Belastungen.
Die Beratung erfolgt durch eine geschulte Fachkraft, ist kostenfrei und kurzfristig möglich. Hier können Sie offen über das sprechen, was Sie beschäftigt und Unterstützung finden, die zu Ihrer Situation passt.