Es wird nie langweilig - Werde ein Teil von uns!
Das Ressort „Pflege und Gesundheit“ bildet einen großen Teilbereich unseres Hilfsangebotes ab. Wir bieten ein umfassendes Angebot von vernetzten Leistungen für alle Altersgruppen vom Kind über die Familie bis hin zu Senioren, Pflegebedürftige und pflegende Angehörige an.
Unsere Einsatzmöglichkeiten in der Pflege sind so vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Klienten, so dass wir eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Stationäre, Ambulante und Teilstationäre Pflege, je nach Ihren Interessen, Fähigkeiten und Qualifikationen, bieten können. Für uns ist Menschlichkeit und Fürsorge in der Begleitung, Unterstützung und Pflege von älteren und pflegebedürftigen Menschen ein wesentlicher Bestandteil.
Dieser Aufgabe stellen sich unsere Mitarbeitenden jeden Tag. Es gibt Erfolgsgeschichten, es gibt aber auch herausfordernde Situationen, aber eins haben alle gemeinsam - es bereichert das eigene Leben ungemein. Unsere Arbeit bietet die Möglichkeit, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig Ihre beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verfolgen.
Wir sind mit unserer Ambulanten Pflege an insgesamt 9 Hauptstandorten und 2 Beratungseinheiten Standorten vertreten: Ahaus, Ahaus-Wessum, Ahaus-Ottenstein, Gronau, Gronau-Epe, Heek, Schöppingen, Stadtlohn, Südlohn und Vreden, sowie Legden und Vreden Ellewick.
Die Ambulante Pflege umfasst die Grund- und Behandlungspflege sowie die Betreuung und Entlastung der Kunden. Unser Ziel ist es, unseren Kunden und Kundinnen einen weitgehend selbstbestimmten und sicheren Alltag zu Hause zu ermöglichen. Die Unterstützungsleistungen starten vielfach mit einem Hausnotrufsystem oder Essen auf Rädern zu Hause.
Wir bieten unseren Kunden verschiedene Wohnformen wie das Wohnen zu Hause, im betreuten Wohnen, Servicewohnen oder in der Wohngemeinschaft an. Wir unterstützen neben der pflegerischen Versorgung auch mit Maßnahmen der häuslichen Krankenpflege wie die Gabe von Medikamenten oder der Verbandswechsel, Hilfen bei der Haushaltsführung und pflegerische Betreuungsmaßnahmen wie zum Beispiel Aktivitäten, um soziale Kontakte aufrecht zu erhalten.
Weitere Spezialisierungen wie die psychiatrische Pflege oder die Palliativversorgung komplimentieren das Angebot.
Wir sind mit unserer Teilstationären Pflege an insgesamt 7 Standorten vertreten: Ahaus, Stadtlohn, Heek, Vreden, Schöppingen und Südlohn.
Die teilstationäre Pflege kann auch als Tagespflege bezeichnet werden. Die Tagespflege richtet sich an pflegebedürftige Menschen, die Unterstützung bei der Bewältigung ihres Alltags benötigen. Sie werden tagsüber in einer Tagespflegeeinrichtung betreut. Daher gehört die Tagespflege zur teilstationären Pflege. Die Tagespflege bietet nicht nur Entlastung für die pflegenden Angehörigen, sondern auch Abwechslung, soziale Kontakte sowie Erhalt und Schulung von Fähigkeiten für die Pflegebedürftigen.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden und Kundinnen durch eine aktivierende Tagesgestaltung Lebensfreude und Sicherheit zu schenken.
Wir sind mit unserer Stationären Pflege an insgesamt 6 Standorten vertreten: Ahaus-Wessum, 2x Ahaus, Gronau, Heek, Südlohn. Die stationäre Pflege bezeichnet bei uns die vollstationäre Pflege in Seniorenheimen. Zudem bieten wir Kurzzeit- und Langzeitpflegeplätze an. Unser Ziel ist es, ein Umfeld für unsere Bewohner und Bewohnerinnen zu schaffen, welches Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt.
Neben der Vernetzung der Angebote spielt für uns die Nähe zu den Menschen im Dekanat Ahaus-Vreden eine wichtige Rolle, so dass unsere Angebote an vielen Orten zu finden sind.
Unsere Angebote können ohne unsere Mitarbeitenden nichts bewirken. Es sind unsere Mitarbeitenden, die jeden Tag in kleinster Einheit mit Kompetenz und Engagement unseren Auftrag "Menschen zu helfen" mit Leben füllen und gelingen lassen.
Unsere Pflegefachkräfte arbeiten bei uns in der ambulanten und stationären Pflege als auch in der Tagespflege. Dabei bietet der Beruf zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung bei uns: Möchten Sie einen Schwerpunkt setzen? Möchten Sie mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren? Oder ist Ihnen zeitliche Flexibilität und Individualität wichtig?
Bereit für den Einstieg bei uns? - Hier erfahren Sie noch mehr. Schauen Sie gerne auf unserem Stellenmarkt vorbei und informieren sich über konkrete Einsatzmöglichkeiten.
Zu den FAQ's Zur Ausbildungsseite PflegefachkraftZur Jobbörse
Pflegefachassistenten unterstützen uns vor allem in der ambulanten und stationären Pflege. Dabei bietet der Beruf zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung uns: Ist Ihnen zeitliche Flexibilität und Individualität wichtig? Oder möchten Sie mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren?
Bereit für den Einstieg bei uns? - Hier erfahren Sie noch mehr. Schauen Sie gerne auf unserem Stellenmarkt vorbei und informieren sich über konkrete Einsatzmöglichkeiten.
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Pflegeassistenten/innen bzw. -hilfskräfte unterstützen uns in der ambulanten und stationären Pflege. Dabei bietet der Beruf zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung bei uns: Ist Ihnen zeitliche Flexibilität und Individualität wichtig? Oder möchten Sie mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren? Sie suchen den Quereinstieg in der Pflege?
Bereit für den Einstieg bei uns? - Hier erfahren Sie noch mehr. Schauen Sie gerne auf unserem Stellenmarkt vorbei und informieren sich über konkrete Einsatzmöglichkeiten.
Betreuungskräfte unterstützen uns in der stationären und ambulanten Pflege als auch in der Tagespflege. Dabei bietet der Beruf zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung uns: Ist Ihnen zeitliche Flexibilität und Individualität wichtig? Oder möchten Sie mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren? Sie suchen den Quereinstieg in der Pflege?
Bereit für den Einstieg bei uns? - Hier erfahren Sie noch mehr. Schauen Sie gerne auf unserem Stellenmarkt vorbei und informieren sich über konkrete Einsatzmöglichkeiten.
Alltagsmanager/innen unterstützen uns in der ambulanten und stationären Pflege als auch in der Tagespflege. Dabei bietet der Beruf zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung bei uns: Ist Ihnen zeitliche Flexibilität und Individualität wichtig? Oder möchten Sie mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren? Sie suchen den Quereinstieg in der Pflege?
Bereit für den Einstieg bei uns? - Hier erfahren Sie noch mehr. Schauen Sie gerne auf unserem Stellenmarkt vorbei und informieren sich über konkrete Einsatzmöglichkeiten.
Es gibt bei uns zahlreiche weitere Berufe.
Wir suchen regelmäßig tatkräftige Unterstützung in den unterschiedlichsten Bereichen (zum Beispiel als Verwaltungskraft in den Einrichtungen, Sozialarbeiter/in, Hauswirtschaftskraft, Betreuungskraft, Familienpfleger/innen, Reinigungskraft, Hausmeister/in, Fahrer/in Essen auf Rädern, Pförtner/in).
Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Caritas-Familie, in der Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft einen bedeutenden Unterschied machen können!
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Das sagen unsere Mitarbeitenden
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Unsere Pflegefachkräfte werden bei uns in der stationären und ambulanten Pflege und in der Tagespflege eingesetzt. Sie verantworten den gesamten Pflegeprozess. Sie führen die Grund- und Behandlungspflege unserer Kunden/innen und Bewohner/innen durch.
Dies kennen sie schon – wir können mehr – schauen sie gerne weiter…
Wir bieten vielfältige Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten:
Fortbildung:
Mit uns bleiben Sie auf dem neuesten Stand. Wir unterstützen Sie sich regelmäßig fachlich weiterbilden zu können.
Beispielhafte Themenfelder:
Weiterbildung:
Die Vielfalt unserer Angebote und Dienste ermöglicht es Ihnen, sich in unterschiedlichen Bereichen zu spezialisieren. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen zu vertiefen und sich beruflich weiterzuentwickeln:
Verantwortung übernehmen:
Diese Aufzählung ist nicht abschließend.
Das Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und müssen bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig berechnet werden. Die Angaben sind natürlich ohne Gewähr und dienen Ihnen zur ersten Übersicht.
| pro Monat | pro Jahr | |||
| von | bis | von | bis | |
| Tabellenentgelt (brutto) | 3.304,69€ | 4.066,15€ | 39.656,28€ | 48.793,80€ |
| Pflegezulage I | 25,00€ | 25,00€ | 300,00€ | 300,00€ |
| Pflegezulage II | 133,80€ | 133,80€ | 1.605,60€ | 1.605,60€ |
| Pflegezulage III | 46,02€ | 46,02€ | 552,24€ | 552,24€ |
| Schichtzulage | 40,00€ | 40,00€ | 480,00€ | 480,00€ |
| Leistungsentgelt | 70,19€ | 85,42€ | 842,28€ | 1.025,03€ |
| Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung | 3.018,18€ | 3.673,03€ | ||
| Gesamtvergütung | 3.619,70€ | 4.396,39€ | 46.454,58€ | 56.429,71€ |
| pro Monat | pro Jahr | |||
| von | bis | von | bis | |
| Tabellenentgelt (brutto) | 3.304,69€ | 4.066,15€ | 39.656,28€ | 48.793,80€ |
| Pflegezulage I | 25,00€ | 25,00€ | 300,00€ | 300,00€ |
| Pflegezulage II | 133,80€ | 133,80€ | 1.605,60€ | 1.605,60€ |
| Pflegezulage III | 46,02€ | 46,02€ | 552,24€ | 552,24€ |
| Schichtzulage | 40,00€ | 40,00€ | 480,00€ | 480,00€ |
| Zulage Ambulante Pflege | 100,00€ | 100,00€ | 1.200,00€ | 1.200,00€ |
| Leistungsentgelt | 70,19€ | 85,42€ | 842,28€ | 1.025,03€ |
| Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung | 3.018,18€ | 3.673,03€ | ||
| Gesamtvergütung | 3.719,70€ | 4.496,39€ | 47.654,58€ | 57.629,71€ |
| pro Monat | pro Jahr | |||
| von | bis | von | bis | |
| Tabellenentgelt (brutto) | 3.304,69€ | 4.066,15€ | 39.656,28€ | 48.793,80€ |
| Pflegezulage I | 25,00€ | 25,00€ | 300,00€ | 300,00€ |
| Pflegezulage II | 133,80€ | 133,80€ | 1.605,60€ | 1.605,60€ |
| Leistungsentgelt | 69,27€ | 84,50€ | 831,24€ | 1.013,99€ |
| Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung | 2.978,60€ | 3.633,46€ | ||
| Gesamtvergütung | 3.532,76€ | 4.309,45€ | 45.371,72€ | 55.346,85€ |
Als weiteren Gehaltsbestandteil zahlt der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 5,6% des Gehaltes zusätzlich in die Betriebliche Altersversorgung (KZVK). Zudem können ggf. noch individuelle Zulagen hinzukommen.
Des Weiteren erhalten Sie in unserem Verband viele zusätzliche Vorteile und Leistungen.
Bitte beachten Sie, dass es je nach Erfahrung sowie besonderer Aufgaben und Funktionen zu Abweichungen vom oben angeführten Gehalt kommen kann.
Für weiterführende Informationen nutzen Sie gerne die Faktenblätter oder den Gehaltsrechner des Lambertus Verlages.
Stand 03/2024
Vielfältige Arbeitszeiten, Chancen für individuelle Gestaltung
Wir bieten:
Die Flexibilität der verschiedenen Arbeitszeit- und Schichtmodelle eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und somit eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.
Es ermöglicht Ihnen, familiäre Verpflichtungen, Weiterbildungen oder persönliche Interessen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Für viele bedeutet das eine höhere Lebensqualität und Zufriedenheit im Job.
Elterndienste
Wir stellen eine individuelle Tour zusammen, welche Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt, so dass sich Kinderbetreuung und Beruf besser miteinander vereinbaren lassen.
Springerstellen
Eine besondere Möglichkeit, vielseitige Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich zu entfalten, bieten wir durch unsere Springerstellen in der teilstationären, stationären und ambulanten Pflege.
Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung:
Egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten - bei uns finden Sie die passende Beschäftigungsform.
Individuelle (Teilzeit-)Arbeitsmodelle:
Wir wissen, dass jeder Lebensabschnitt unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir individuelle Arbeitsmodelle an, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Sie sind Pflegefachkraft, kommen Sie zurück in die Pflege. Gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach einem Weg, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns optimal einbringen können. Wir fördern Sie, geben Ihnen ein Grundgerüst und bieten Ihnen die Möglichkeit sich zu entwickeln und sich weiterzubilden. Wir stellen Ihnen einen Mentor zur Seite, geben Ihnen notwendige Schulungen und Fortbildungen um Ihr Wissen auf neuesten Stand zu bringen.
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich noch heute. Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Unsere Pflegefachassistenten/innen werden bei uns in der stationären und ambulanten Pflege eingesetzt. Sie unterstützen die Pflegefachkräfte bei der individuellen Grund- und Behandlungspflege unserer Kunden/innen und Bewohner/innen.
Dies kennen sie schon – wir können mehr – schauen sie gerne weiter…
Wir bieten vielfältige Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten:
Ausbildung
Unsere fundierte Ausbildung in der Pflege ermöglicht eine gezielte berufliche Weiterentwicklung:
Fortbildung
Mit uns bleiben Sie auf dem neuesten Stand. Wir unterstützen Sie sich regelmäßig fachlich weiterbilden zu können.
Diese Aufzählung ist nicht abschließend.
Das Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und müssen bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig berechnet werden. Die Angaben sind natürlich ohne Gewähr und dienen Ihnen zur ersten Übersicht.
| pro Monat | pro Jahr | |||
| von | bis | von | bis | |
| Tabellenentgelt (brutto) | 2.820,44€ | 3.790,39€ | 33.845,28€ | 45.484,68€ |
| Pflegezulage I | 25,00€ | 25,00€ | 300,00€ | 300,00€ |
| Pflegezulage II | 133,80€ | 133,80€ | 1.605,60€ | 1.605,60€ |
| Pflegezulage III | 46,02€ | 46,02€ | 552,24€ | 552,24€ |
| Schichtzulage | 40,00€ | 40,00€ | 480,00€ | 480,00€ |
| Leistungsentgelt | 60,51€ | 79,90€ | 726,06€ | 958,85€ |
| Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung | 2.601,72€ | 3.435,88€ | ||
| Gesamtvergütung | 3.125,77€ | 4.115,11€ | 40.110,91€ | 52.817,25€ |
Als weiteren Gehaltsbestandteil zahlt der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 5,6% des Gehaltes zusätzlich in die Betriebliche Altersversorgung (KZVK). Zudem können ggf. noch individuelle Zulagen hinzukommen.
Des Weiteren erhalten Sie in unserem Verband viele zusätzliche Vorteile und Leistungen.
Bitte beachten Sie, dass es je nach Erfahrung sowie besonderer Aufgaben und Funktionen zu Abweichungen vom oben angeführten Gehalt kommen kann.
Für weiterführende Informationen nutzen Sie gerne die Faktenblätter oder den Gehaltsrechner des Lambertus Verlages.
Stand 03/2024
Vielfältige Arbeitszeiten, Chancen für individuelle Gestaltung
Wir bieten:
Die Flexibilität der verschiedenen Arbeitszeit- und Schichtmodelle eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und somit eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.
Es ermöglicht Ihnen, familiäre Verpflichtungen, Weiterbildungen oder persönliche Interessen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Für viele bedeutet das eine höhere Lebensqualität und Zufriedenheit im Job.
Elterndienste
Wir stellen eine individuelle Tour zusammen, welche Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt, so dass sich Kinderbetreuung und Beruf besser miteinander vereinbaren lassen.
Springerstellen
Eine besondere Möglichkeit, vielseitige Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich zu entfalten, bieten wir durch unsere Springerstellen in der teilstationären, stationären und ambulanten Pflege.
Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung:
Egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten - bei uns finden Sie die passende Beschäftigungsform.
Individuelle (Teilzeit-)Arbeitsmodelle:
Wir wissen, dass jeder Lebensabschnitt unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir individuelle Arbeitsmodelle an, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Egal ob Quereinstieg oder Wiedereinstieg nach längerer Arbeitspause - gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach einem Weg, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns optimal einbringen können. Wir fördern Sie, geben Ihnen ein Grundgerüst und bieten Ihnen die Möglichkeit sich zu entwickeln und sich weiterzubilden.
Der Quereinstieg als Pflegefachassistent bei uns bietet eine einzigartige Gelegenheit für Menschen, die ihre berufliche Laufbahn in der Pflegebranche beginnen oder umorientieren möchten. Sie erhalten bei uns eine umfassende Einarbeitung: Wir stellen Ihnen einen Mentor zur Seite, geben Ihnen notwendige Schulungen und Fortbildungen. Wir stehen als verlässlicher Partner an Ihrer Seite, um den Weg in die Pflege erfolgreich zu gestalten.
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich noch heute. Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Unsere Pflegehilfskräfte werden bei uns in der stationären und ambulanten Pflege als auch in der Tagespflege eingesetzt. Sie unterstützen die Pflegefachkräfte bei der individuellen Grundpflege unserer Kunden/innen, Bewohner/innen und Gäste.
Dies kennen sie schon – wir können mehr – schauen sie gerne weiter…
Wir bieten vielfältige Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten:
Ausbildung
Unsere fundierte Ausbildung in der Pflege ermöglicht eine gezielte berufliche Weiterentwicklung:
Fortbildung
Mit uns bleiben Sie auf dem neuesten Stand. Wir unterstützen Sie sich regelmäßig fachlich weiterbilden zu können.
Beispielhafte Themenfelder:
Weiterbildung
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen zu vertiefen und sich beruflich weiterzuentwickeln:
Diese Aufzählung ist nicht abschließend.
Das Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und müssen bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig berechnet werden. Die Angaben sind natürlich ohne Gewähr und dienen Ihnen zur ersten Übersicht.
| pro Monat | pro Jahr | |||
| von | bis | von | bis | |
| Tabellenentgelt (brutto) | 2.751,14€ | 2.958,10€ | 33.013,68€ | 35.497,20€ |
| Pflegezulage I | 25,00€ | 25,00€ | 300,00€ | 300,00€ |
| Pflegezulage II | 133,80€ | 133,80€ | 1.605,60€ | 1.605,60€ |
| Pflegezulage III | 46,02€ | 46,02€ | 552,24€ | 552,24€ |
| Schichtzulage | 40,00€ | 40,00€ | 480,00€ | 480,00€ |
| Zulage Ambulante Pflege | - | - | - | - |
| Leistungsentgelt | 59,12€ | 63,26€ | 709,43€ | 759,10€ |
| Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung | 2.542,13€ | 2.720,11€ | ||
| Gesamtvergütung | 3.055,08€ | 3.266,18€ | 39.203,08€ | 41.914,25€ |
Als weiteren Gehaltsbestandteil zahlt der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 5,6% des Gehaltes zusätzlich in die Betriebliche Altersversorgung (KZVK). Zudem können ggf. noch individuelle Zulagen hinzukommen.
Des Weiteren erhalten Sie in unserem Verband viele zusätzliche Vorteile und Leistungen.
Bitte beachten Sie, dass es je nach Erfahrung sowie besonderer Aufgaben und Funktionen zu Abweichungen vom oben angeführten Gehalt kommen kann.
Für weiterführende Informationen nutzen Sie gerne die Faktenblätter oder den Gehaltsrechner des Lambertus Verlages.
Stand 03/2024
Vielfältige Arbeitszeiten, Chancen für individuelle Gestaltung
Wir bieten:
Die Flexibilität der verschiedenen Arbeitszeit- und Schichtmodelle eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und somit eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.
Es ermöglicht Ihnen, familiäre Verpflichtungen, Weiterbildungen oder persönliche Interessen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Für viele bedeutet das eine höhere Lebensqualität und Zufriedenheit im Job.
Elterndienste
Wir stellen eine individuelle Tour zusammen, welche Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt, so dass sich Kinderbetreuung und Beruf besser miteinander vereinbaren lassen.
Springerstellen
Eine besondere Möglichkeit, vielseitige Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich zu entfalten, bieten wir durch unsere Springerstellen in der teilstationären, stationären und ambulanten Pflege.
Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung:
Egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten - bei uns finden Sie die passende Beschäftigungsform.
Individuelle (Teilzeit-)Arbeitsmodelle:
Wir wissen, dass jeder Lebensabschnitt unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir individuelle Arbeitsmodelle an, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Egal ob Quereinstieg oder Wiedereinstieg nach längerer Arbeitspause - gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach einem Weg, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns optimal einbringen können. Wir fördern Sie, geben Ihnen ein Grundgerüst und bieten Ihnen die Möglichkeit sich zu entwickeln und sich weiterzubilden.
Der Quereinstieg als Pflegehilfskraft bei uns bietet eine einzigartige Gelegenheit für Menschen, die ihre berufliche Laufbahn in der Pflegebranche beginnen oder umorientieren möchten. Sie erhalten bei uns eine umfassende Einarbeitung: Wir stellen Ihnen einen Mentor zur Seite, geben Ihnen notwendige Schulungen und Fortbildungen. Wir stehen als verlässlicher Partner an Ihrer Seite, um den Weg in die Pflege erfolgreich zu gestalten.
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich noch heute. Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Unsere Betreuungskräfte unterstützen uns in der ambulanten und stationären Pflege als auch in der Tagespflege. Sie begleiten und betreuen unsere Bewohner/innen und Kunden/innen in ihrem Alltag sowie in der Freizeitgestaltung.
Dies kennen sie schon – wir können mehr – schauen sie gerne weiter…
Wir bieten vielfältige Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten:
Ausbildung
Unsere fundierte Ausbildung in der Pflege ermöglicht eine gezielte berufliche Weiterentwicklung:
Fortbildung
Mit uns bleiben Sie auf dem neuesten Stand. Wir unterstützen Sie sich regelmäßig fachlich weiterbilden zu können:
Weiterbildung
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen zu vertiefen und sich beruflich weiterzuentwickeln:
Qualifizierung nach 43 B SGB XI.
Das Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und müssen bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig berechnet werden. Die Angaben sind natürlich ohne Gewähr und dienen Ihnen zur ersten Übersicht.
| pro Monat | pro Jahr | |||
| von | bis | von | bis | |
| Tabellenentgelt (brutto) | 2.549,31€ | 2.837,68€ | 30.591,72€ | 34.052,16€ |
| Betreuungszulage | 133,80€ | 133,80€ | 1.605,60€ | 1.605,60€ |
| Urlaubsgeld | 341,48€ | 341,48€ | ||
| Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung | 2.079,68€ | 2.303,19€ | ||
| Gesamtvergütung | 2.683,11€ | 2.971,48€ | 34.618,48€ | 38.302,43€ |
Als weiteren Gehaltsbestandteil zahlt der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 5,6% des Gehaltes zusätzlich in die Betriebliche Altersversorgung (KZVK). Zudem können ggf. noch individuelle Zulagen hinzukommen.
Des Weiteren erhalten Sie in unserem Verband viele zusätzliche Vorteile und Leistungen.
Bitte beachten Sie, dass es je nach Erfahrung sowie besonderer Aufgaben und Funktionen zu Abweichungen vom oben angeführten Gehalt kommen kann.
Für weiterführende Informationen nutzen Sie gerne die Faktenblätter oder den Gehaltsrechner des Lambertus Verlages.
Stand 03/2024
Vielfältige Arbeitszeiten, Chancen für individuelle Gestaltung
Wir bieten:
Die Flexibilität der verschiedenen Arbeitszeit- und Schichtmodelle eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und somit eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.
Es ermöglicht Ihnen, familiäre Verpflichtungen, Weiterbildungen oder persönliche Interessen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Für viele bedeutet das eine höhere Lebensqualität und Zufriedenheit im Job.
Elterndienste
Wir stellen eine individuelle Tour zusammen, welche Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt, so dass sich Kinderbetreuung und Beruf besser miteinander vereinbaren lassen.
Springerstellen
Eine besondere Möglichkeit, vielseitige Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich zu entfalten, bieten wir durch unsere Springerstellen in der teilstationären, stationären und ambulanten Pflege.
Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung:
Egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten - bei uns finden Sie die passende Beschäftigungsform.
Individuelle (Teilzeit-)Arbeitsmodelle:
Wir wissen, dass jeder Lebensabschnitt unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir individuelle Arbeitsmodelle an, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Egal ob Quereinstieg oder Wiedereinstieg nach längerer Arbeitspause - gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach einem Weg, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns optimal einbringen können. Wir fördern Sie, geben Ihnen ein Grundgerüst und bieten Ihnen die Möglichkeit sich zu entwickeln und sich weiterzubilden.
Der Quereinstieg als Betreuungskraft bei uns bietet eine einzigartige Gelegenheit für Menschen, die ihre berufliche Laufbahn in der Pflegebranche beginnen oder umorientieren möchten. Sie erhalten bei uns eine umfassende Einarbeitung: Wir stellen Ihnen einen Mentor zur Seite, geben Ihnen notwendige Schulungen und Fortbildungen. Wir stehen als verlässlicher Partner an Ihrer Seite, um den Weg in die Pflege erfolgreich zu gestalten.
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich noch heute. Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Unsere Alltagsmanager/innen unterstützen uns in der ambulanten und stationären Pflege und in der Tagespflege. Sie unterstützen die Pflegefachkräfte bei der individuellen Tages- und Alltagsgestaltung, bei der hauswirtschaftlichen Begleitung und bei kleinen pflegerischen Hilfestellungen der Kunden ….
Dies kennen sie schon – wir können mehr – schauen sie gerne weiter…
Wir bieten vielfältige Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten:
Ausbildung
Unsere fundierte Ausbildung in der Pflege ermöglicht eine gezielte berufliche Weiterentwicklung:
Fortbildung
Mit uns bleiben Sie auf dem neuesten Stand. Wir unterstützen Sie sich regelmäßig fachlich weiterbilden zu können:
Weiterbildung
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen zu vertiefen und sich beruflich weiterzuentwickeln:
Keine besondere berufliche Qualifikation erforderlich – Freude im Umgang mit Menschen.
Das Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und müssen bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig berechnet werden. Die Angaben sind natürlich ohne Gewähr und dienen Ihnen zur ersten Übersicht.
| pro Monat | pro Jahr | |||
| von | bis | von | bis | |
| Tabellenentgelt (brutto) | 2.549,31€ | 2.837,68€ | 30.591,72€ | 34.052,16€ |
| Betreuungszulage | 133,80€ | 133,80€ | 1.605,60€ | 1.605,60€ |
| Urlaubsgeld | 341,48€ | 341,48€ | ||
| Weihnachtsgeld/ Jahressonderzahlung | 2.079,68€ | 2.303,19€ | ||
| Gesamtvergütung | 2.683,11€ | 2.971,48€ | 34.618,48€ | 38.302,43€ |
Als weiteren Gehaltsbestandteil zahlt der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 5,6% des Gehaltes zusätzlich in die Betriebliche Altersversorgung (KZVK). Zudem können ggf. noch individuelle Zulagen hinzukommen.
Des Weiteren erhalten Sie in unserem Verband viele zusätzliche Vorteile und Leistungen.
Bitte beachten Sie, dass es je nach Erfahrung sowie besonderer Aufgaben und Funktionen zu Abweichungen vom oben angeführten Gehalt kommen kann.
Für weiterführende Informationen nutzen Sie gerne die Faktenblätter oder den Gehaltsrechner des Lambertus Verlages.
Stand 03/2024
Vielfältige Arbeitszeiten, Chancen für individuelle Gestaltung
Wir bieten:
Die Flexibilität der verschiedenen Arbeitszeit- und Schichtmodelle eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und somit eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.
Es ermöglicht Ihnen, familiäre Verpflichtungen, Weiterbildungen oder persönliche Interessen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Für viele bedeutet das eine höhere Lebensqualität und Zufriedenheit im Job.
Elterndienste
Wir stellen eine individuelle Tour zusammen, welche Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt, so dass sich Kinderbetreuung und Beruf besser miteinander vereinbaren lassen.
Springerstellen
Eine besondere Möglichkeit, vielseitige Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich zu entfalten, bieten wir durch unsere Springerstellen in der teilstationären, stationären und ambulanten Pflege.
Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung:
Egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten - bei uns finden Sie die passende Beschäftigungsform.
Individuelle (Teilzeit-)Arbeitsmodelle:
Wir wissen, dass jeder Lebensabschnitt unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt. Daher bieten wir individuelle Arbeitsmodelle an, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Egal ob Quereinstieg oder Wiedereinstieg nach längerer Arbeitspause - gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach einem Weg, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns optimal einbringen können. Wir fördern Sie, geben Ihnen ein Grundgerüst und bieten Ihnen die Möglichkeit sich zu entwickeln und sich weiterzubilden.
Der Quereinstieg als Alltagsmanager/in bei uns bietet eine einzigartige Gelegenheit für Menschen, die ihre berufliche Laufbahn in der Pflegebranche beginnen oder umorientieren möchten. Sie erhalten bei uns eine umfassende Einarbeitung: Wir stellen Ihnen einen Mentor zur Seite, geben Ihnen notwendige Schulungen und Fortbildungen. Wir stehen als verlässlicher Partner an Ihrer Seite, um den Weg in die Pflege erfolgreich zu gestalten.
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich noch heute. Falls Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
